Suicide et activité professionnelle en France: premières exploitations de données disponibles
Les liens entre les contraintes de travail et la santé ont été établis ces deux dernières décennies par les scientifiques au niveau international [Karasek, 1990 ; Siegrist, 2008 ; Netterstrom, 2008]. E n France , plusieurs indicateurs de clima t délétère dans les entreprises ou les secteurs d’activité ont été produits ces dernières années: il s’agit d’indicateurs permettant de quantifier principalement les déséquilibres ffort/récompense, la tension au travail (« job strain ») [Niedhammer, 2008a] et l’exposition aux violences physiques ou psychologiques [Niedhammer, 2006].
Leurs liens avec la santé cardiovasculaire [Kasl, 1996] et la santé mentale des travailleurs sont établis [Paterniti, 2002 ; Niedhammer, 2008b ; Cohidon, 2009] ; certaines conséquences sur les troubles musculo-squelettiques ont également été décrites [Deeney, 2009]. La survenue de suicides en lien avec le travail constitue quant à elle un indicateur d’alerte majeure. Sa quantification, bien que ne pouvant être considérée comme suffisante à la connaissance de la dégradation des conditions de travail devrait être intégrée au corpus de connaissances sur les risques professionnels.
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